أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على أبعاد الأداء السياقى : دراسة تطبيقية على موظفى وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Employees Perception For Organizational Justice On The Contextual Performance Dimensions : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو جاسر، صابرين مراد نمر |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامى على سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 694539 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 183 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية على واقع تفويض السلطة لدى القيادات الإدارية : دراسة تطبيقية على الوزارات الفلسطينية بغزة
بواسطة: حرب، حسام الدين خليل منشور: (2011) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية علي الإلتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة
بواسطة: غربية، رمضان فهيم علي منشور: (2011) -
أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العمري، محمد عوض منشور: (2011) -
مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم أداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و أثره على الأداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية: دراسة مقارنة بين الجامعة الإسلامية و الأزهر
بواسطة: شاهين، ماجد إبراهيم منشور: (2010) -
اثر تمكين العاملين في سلوكيات المواطنة التنظيمية
بواسطة: راشد مرفت ابراهيم منشور: (2007)