مارك: أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على أبعاد الأداء السياقى :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Employees Perception For Organizational Justice On The Contextual Performance Dimensions :
المؤلف الرئيسي:	أبو جاسر، صابرين مراد نمر
مؤلفين آخرين:	أبو الروس، سامى على سليمان (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2010
موقع:	غزة
التاريخ الهجري:	1431
الصفحات:	1 - 183
رقم MD:	694539
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية	كلية التجارة
الدولة	فلسطين
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01402nam a22002297a 4500
001	0042577
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 360888 \|a أبو جاسر، صابرين مراد نمر \|e معد
245		\|a أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على أبعاد الأداء السياقى : \|b دراسة تطبيقية على موظفى وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية
246		\|a The Impact Of Employees Perception For Organizational Justice On The Contextual Performance Dimensions : \|b Applied Study On The Staff Of The Ministries Of The Palestinian National Authority
260		\|a غزة \|c 2010 \|m 1431
300		\|a 1 - 183
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الإسلامية (غزة) \|f كلية التجارة \|g فلسطين \|o 0281
653		\|a العدالة التنظيمية \|a الأداء السياقى \|a المواطنة التنظيمية \|a السلطة الوطنية الفلسطينية
700		\|9 362180 \|a أبو الروس، سامى على سليمان \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/694539 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 694539
995		\|a Thesis
999		\|c 208296 \|d 208296