التمكين الوظيفي وأثره على الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في الشركة العمانية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Empowerment and Its Impact on Administrative Innovation as Perceived by Employees at Oman Telecommunications Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المسعودي، سالم بن سعيد |
| مؤلفين آخرين: | خصاونة، أنيس صقر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 718295 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 150 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص المنظمة المتعلمة على الابداع الادارى من وجهة نظر العاملين فى مستشفيات إقليم الوسط فى الأردن
بواسطة: الحريزات، ابتهاج سالم منشور: (2013) -
التمكين الإداري ومقوماته وأثره على الإبداع الإداري في شركة المناطق الحرة الأردنية
بواسطة: القضاة، جعفر سليمان منشور: (2013) -
مستوى تطبيق العدالة التنظيمية وأثره على مستوى الإبداع الإداري في البنوك التجارية الأردنية في محافظة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: نصيرات، احمد محمود محمد منشور: (2013) -
دور الإدارة المدرسية في تنمية الإبداع في المدارس الحكومية في محافظات شمال فلسطين و معيقاتها من وجهة نظر مديريها
بواسطة: بلواني، انجود شحادة منشور: (2008) -
أثر القيادة الريادية في الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركة أمنية للاتصالات الأردنية
بواسطة: البشيش، انتصار محمود منشور: (2017)