مارك: التمكين الوظيفي وأثره على الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في الشركة العمانية للاتصالات

العنوان بلغة أخرى:	Job Empowerment and Its Impact on Administrative Innovation as Perceived by Employees at Oman Telecommunications Company
المؤلف الرئيسي:	المسعودي، سالم بن سعيد
مؤلفين آخرين:	خصاونة، أنيس صقر (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	إربد
الصفحات:	1 - 150
رقم MD:	718295
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة اليرموك
الكلية	كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01288nam a22002297a 4500
001	0292609
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 374643 \|a المسعودي، سالم بن سعيد \|e معد
245		\|a التمكين الوظيفي وأثره على الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في الشركة العمانية للاتصالات
246		\|a Job Empowerment and Its Impact on Administrative Innovation as Perceived by Employees at Oman Telecommunications Company
260		\|a إربد \|c 2013
300		\|a 1 - 150
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة اليرموك \|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية \|g الاردن \|o 0395
653		\|a التمكين الوظيفي \|a التنمية الإدارية \|a التخطيط الإداري \|a الشركة العمانية للاتصالات
700		\|9 101928 \|a خصاونة، أنيس صقر \|g Khasawneh, Anis saker \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/718295 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 718295
995		\|a Thesis
999		\|c 212941 \|d 212941