دور الاثراء الوظيفي في التعليم التنظيمي : دراسة ميدانية من القطاع الصحي الأردني العام والخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Enrichment on Organization Learning : A Field Study from Publie and Private Jordanian Health |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هياجنة، عامر فيصل علي |
| مؤلفين آخرين: | عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 718812 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 114 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الاستمرار بالعمل : حالة دراسية على اتحاد لجان العمل الصحي في قطاع غزة
بواسطة: حويحي، مروان أحمد منشور: (2008) -
أثر تقويم الأداء فى الدافعية لدى العاملين فى القطاع الصحى فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العطوى، عودة سالم منشور: (2007) -
الاثراء الوظيفي و علاقته بالرضا الوظيفي : دراسة اتجاهات العاملين في المؤسسات العامة المستقبلة في الأردن
بواسطة: جرادات، نور أحمد منشور: (2008) -
اثر اختلاف الثقافه علي نظم تقويم الاداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشركات متعدده الجنسيه بجمهوريه مصر العربيه
بواسطة: ناصر، فداء محمد منشور: (2006) -
أثر المناخ التنظيمي على رضا الموظفين في الأمانة العامة لمجلس التعليم العالي الأردني
بواسطة: نزال، نعيم محمد منشور: (2001)