الأنماط القيادية للمديرين وأثرها في دعم إدارة المعرفة من وجهة نظر العاملين في الجمعية العلمية الملكية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mangers Leadership Styles and Their Effect on Knowledge Management Suport from The Jordanian Royal Scientific Society Employees Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جنزير، رشا محمد أمين |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، احمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 718873 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 123 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية على السلوك الإبداعي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: الشواورة، رشا سلام منشور: (2010) -
الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفى فى المنظمات الأهلية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: ناصر، حسن محمود حسن منشور: (2010) -
إنتقال الملكية فى بيع العقار فى القانون اليمنى :دراسة مقارنة:
بواسطة: محمد، قائد سعيد -
الأنماط القيادية السائدة في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن و علاقتها بالعدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الموقدة، مها ماهر منشور: (2010) -
تأثير الأنماط القيادية للمديرين على ممارسة إدارة المعرفة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: ربابعة، رمزي منشور: (2010)