استخدام وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإبداع الإداري في القطاع الصناعي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Applicability of Human Resource Management Functions in Achiving Managerial Innovation in The Jordanian Industrial Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكناني، آلاء عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 719493 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 131 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تكوين فريق العمل على عمليات انشاء المعرفة وعلى الابداع والتعلم في الشركات عالية التكنولوجيا في الاردن
بواسطة: الصالح، أسماء رشاد نايف منشور: (2008) -
أثر سياسات توطين الوظائف في تنمية الموارد البشرية : على قطاع الأعمال السعودي في الفترة ما بين (2007 - 2012)
بواسطة: سعيد، أنعام يوسف محمد منشور: (2015) -
أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الإبداع التنظيمى : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: السعايده، فهد حامد عبدالله منشور: (2014) -
دور ادارة الموارد البشرية فى الإبداع الإدارى فى وزارة الاشغال الكويتية
بواسطة: الحصينات، سعود راشد على منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)