العوامل المؤثرة في التطور الوظيفي في القطاع البنكي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors Affecting Career Development in The Jordanian Banking Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيدات، أحمد تركي |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 720713 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 159 |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع استراتيجية وظائف إدارة الموارد البشرية في قطاع البنوك الأردنية
بواسطة: عبيدات، شذى محمود ابراهيم منشور: (2003) -
ممارسات انظمة معلومات ادارة الموارد البشرية في القطاع البنكي الاردني من وجهة نظر مديري ادارة الموارد البشرية
بواسطة: الهزايمه، أديب محمد منشور: (2007) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
بواسطة: الفاعوري، ميسون محمد منشور: (2013) -
واقع سياسة الإختيار والتعيين وأثرها على المسار الوظيفى للعاملين فى المصارف العاملة فى قطاع غزة
بواسطة: عدوان، منير زكريا أحمد منشور: (2011)