درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
| العنوان بلغة أخرى: |
the Job Empowerment Degree Of academic Leaders in Public jordanian Universities and it's relationship with their achievement motivation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحموري، أميرة محمد |
| مؤلفين آخرين: | السعود، راتب سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 192 |
| رقم MD: | 723896 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 192 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي و علاقته بدافعية الانجاز لدى أعضاء هيئة التدريس جامعة أمدرمان الإسلامية في ضوء المتغيرات الديمغرافية: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، حنان نور الدين منشور: (2010) -
تقدير درجة الرضا الوظيفي كما يتصورها أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: عثامنة، نوال عبدالله محمد منشور: (2004) -
درجة التمكين الوظيفي لدى مدربي ألعاب المضرب في الأردن و علاقتها بدافعية الإنجاز
بواسطة: الطلفاح، شافع سليمان منشور: (2014) -
الذكاء العاطفي و القيادة التحويلية لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بتمكين أعضاء هيئة التدريس و سلوك المواطنة التنظيمية ندبهم
بواسطة: أبو دية، عزيزة منشور: (2009) -
الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية الرسمية و الأهلية و علاقتها بالرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، سليمان محمد إبراهيم منشور: (1999)