أثر ممارسة وظائف ادارة الموارد البشرية في جودة خدمات المستشفيات الاردنية في مدينة اربد : دراسة ميدانية من وجهة نظر شاغلي الوظائف الاشرافية
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of human resource management practices on the Jordanian hospital services quality in the city of Irbid : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهنداوي، آية محمد مراد رضوان |
| مؤلفين آخرين: | طعامنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 160 |
| رقم MD: | 732544 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 160 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات العامة المستقلة في الأردن
بواسطة: عيسوه، هيثم حنا الياس منشور: (2005) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة الخدمة في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الجبوري، طلحة كوان سالم منشور: (2017) -
أثر تطبيق عمليات إدارة المعرفة في جودة الخدمات الصحية من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة الأردنية الحاصلة على الإعتماد
بواسطة: البقور، محمد نواف محمد منشور: (2014) -
أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة في قطاع الفنادق في دولة الكويت : دراسة تطبيقية لآراء العاملين في فنادق فئة خمس نجوم
بواسطة: الكحلاوي، فهد علي منشور: (2010) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك واتجاهات العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الجعبري، المعتز بالله نادر منشور: (2015)