أثر تمكين العاملين على ممارسة الإبداع التنظيمي كما يراه العاملون في القطاع العام العراقي: دراسة حالة- وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees' Empowerment on the Organizational Innovations as Perceived by Employees of Iraqi Public Sector The Ministry of Planning and Developmental Cooperation- Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فرمان، مها فرمان أحمد |
| مؤلفين آخرين: | الطعامنة، محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 733989 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: الشاوي، أحلام رجب منشور: (2010) -
أُر خصائص الهيكل التنظيمي على مستوى ممارسة الإبداع كما يراه العاملون في وزارة الموارد المائية في العراق
بواسطة: العايش، حاتم عبدالكريم خليل منشور: (2010) -
أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
بواسطة: جابر، عادل كريم منشور: (2010) -
التفويض الإداري وأثره على الإبداع لدى العاملين في وزارة التربية في إقليم موردستان - العراق
بواسطة: سورجي، كاوه عمر حمد منشور: (2010) -
قياس العلاقة بين عناصر المناخ التنظيمي والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
بواسطة: ابن طريف، حسام علي منشور: (2007)