التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Human Resources Strategic Planning and its Impact on the Social Security Public Corporation's Performance from the Employees' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو غزة، إياد فتحي محمد |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 153 |
| رقم MD: | 734968 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 153 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية الموارد البشرية فى الاداء الاستراتيجى باستخدام بطاقة الاداء المتوازن فى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعى فى الأردن
بواسطة: حردان، مصطفى عبدالرزاق منشور: (2017) -
المناخ التنظيمي و أثره على اداء الموارد البشرية في أمانة عمان الكبرى في المملكة الأردنية الهاشمية للفترة من 2010 إلى 2014
بواسطة: النجادا، افليح عبدالفتاح فليح منشور: (2014) -
مستوى ممارسة الرقابة الادارية وأثره على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: الزعبي، مروان أحمد منشور: (2013) -
التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية وأثره على أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية على مدينة الحسن الصناعية الأردنية
بواسطة: وديان، شوقي محمد عقلة منشور: (2015) -
أثر توافق التخطيط الاستراتيجي والتخطيط للموارد البشرية على اداء الشركات المساهمة العامة في الاردن
بواسطة: فوطة، سحر محمد منشور: (2008)