دور الادارة الجامعية في تفعيل الحوافز لدى اعضاء هيئة التدريس في الجامعات الاردنية واقتراحات للتطوير
| العنوان بلغة أخرى: |
The role of university administration in activating the incentives among faculty members at Jordanian Universities and suggestions for development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مقابلة، منصور أحمد حسين |
| مؤلفين آخرين: | المومني، محمد أحمد, حجازي، عبدالحكيم ياسين (مشرف مشارك) (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 739634 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 137 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الحوافز وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم بالجامعات السعودية
بواسطة: المدهرش، حابس عبدالله جدعان منشور: (2012) -
دور إدارة الجامعات الأردنية في استقطاب الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس والحفاظ عليها
بواسطة: الغزو، طه أحمد سالم منشور: (2013) -
تصورات اعضاء هيئة التدريس والاداريين حول القيادة التحويلية في الجامعات الاردنية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي
بواسطة: الخالدي، منتهى محمد منشور: (2013) -
درجة توافر مؤشرات تطبيق معايير الحوكمة في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، هديل عبداللطيف منشور: (2017) -
العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
بواسطة: الفاعوري، ميسون محمد منشور: (2013)