مارك: A Critical Evaluation of Recruitment and Selection Strategy, Appropriateness and the Impact on People Resourcing within Al Haitam for Industries and Economic Development Company

المؤلف الرئيسي:	Al Quheiz, Sultan Mohammed
مؤلفين آخرين:	Macfarlane, Dorothy (Advisor)
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	Glasgow
الصفحات:	1 - 73
رقم MD:	752156
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	Glasgow Caledonian University
الكلية	Caledonian Business School
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01100nam a22002537a 4500
001	0062520
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 396272 \|a Al Quheiz, Sultan Mohammed \|e Auth.
245		\|a A Critical Evaluation of Recruitment and Selection Strategy, Appropriateness and the Impact on People Resourcing within Al Haitam for Industries and Economic Development Company
260		\|a Glasgow \|c 2012
300		\|a 1 - 73
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c Glasgow Caledonian University \|f Caledonian Business School \|g بريطانيا \|o 0003
653		\|a العمل والعمال
653		\|a سوق العمل
653		\|a التنمية الاقتصادية
653		\|a التنمية المستدامة
700		\|9 396274 \|a Macfarlane, Dorothy \|e Advisor
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/752156 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 752156
995		\|a Thesis
999		\|c 225655 \|d 225655