The Impact of Cultural Issues in Relation to Training and Development Within the Private Sector in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Ghamdi, Fahad Ahmed |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Turner, Paul (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | Wolverhampton |
| الصفحات: | 1 - 60 |
| رقم MD: | 752342 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Wolverhampton |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 60 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Role of Recruitment, Training and Development in Achieving Employees’ Effectiveness in the Banking Sector in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Ruwaili, Naif Fawzi منشور: (2013) -
LEADERS' SITUATIONAL CONTROL IN THE PUBLIC AND PRIVATE SECTORS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Ghamdi, Saleh Ahmed A. منشور: (1989) -
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management In Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
The role and contribution of online recruitment in the efficacy of resourcing practices in private sector organisations in Saudi Arabia
بواسطة: Al Otaibi, Salman Faraj منشور: (2011) -
Nationalizing the Work Force of Saudi Arabia: The Role Of The Chambers of Commerce & Industry Training Programs in the Private Sector
بواسطة: Al Ali, Fahad M. منشور: (1997)