اثر الانماط القيادية على وظائف ادارة الموارد البشرية في الوزارات الاردنية

المؤلف الرئيسي: الشطل، نجاح اسماعيل
مؤلفين آخرين: اللوزي، موسى سلامه (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2007
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 148
رقم MD: 755073
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة الجامعة الاردنية
الكلية كلية الدراسات العليا
الدولة الاردن
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01032nam a22002177a 4500
001 0299546
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 127234  |a الشطل، نجاح اسماعيل  |e معد 
245 |a اثر الانماط القيادية على وظائف ادارة الموارد البشرية في الوزارات الاردنية  
260 |a عمان  |c 2007 
300 |a 1 - 148 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الاردنية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 9861 
653 |a القيادة الادارية  |a الموارد البشرية  |a الوزارات  |a الاردن 
700 |9 162752  |a اللوزي، موسى سلامه  |e مشرف 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/755073  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 755073 
995 |a Thesis 
999 |c 226420  |d 226420