مارك: اثر الانماط القيادية على وظائف ادارة الموارد البشرية في الوزارات الاردنية

المؤلف الرئيسي:	الشطل، نجاح اسماعيل
مؤلفين آخرين:	اللوزي، موسى سلامه (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2007
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 148
رقم MD:	755073
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الاردنية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01032nam a22002177a 4500
001	0299546
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 127234 \|a الشطل، نجاح اسماعيل \|e معد
245		\|a اثر الانماط القيادية على وظائف ادارة الموارد البشرية في الوزارات الاردنية
260		\|a عمان \|c 2007
300		\|a 1 - 148
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الاردنية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 9861
653		\|a القيادة الادارية \|a الموارد البشرية \|a الوزارات \|a الاردن
700		\|9 162752 \|a اللوزي، موسى سلامه \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/755073 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 755073
995		\|a Thesis
999		\|c 226420 \|d 226420