مارك: أثر ممارسات إدارة المواهب على النية لترك العمل لدى الممرضين العاملين في مستشفيات القطاع العام في محافظة اربد

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Talent Management Practices on Nurses’ Turnover Intention Working in the Public Sector Hospitals in Irbid Province
المؤلف الرئيسي:	خطاطبه، أحمد محمد سليمان
مؤلفين آخرين:	أبو دولة، جمال داود (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	إربد
الصفحات:	1 - 139
رقم MD:	759279
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة اليرموك
الكلية	كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01291nam a22002297a 4500
001	0299831
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 400132 \|a خطاطبه، أحمد محمد سليمان \|e معد
245		\|a أثر ممارسات إدارة المواهب على النية لترك العمل لدى الممرضين العاملين في مستشفيات القطاع العام في محافظة اربد
246		\|a The Impact of Talent Management Practices on Nurses’ Turnover Intention Working in the Public Sector Hospitals in Irbid Province
260		\|a إربد \|c 2016
300		\|a 1 - 139
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة اليرموك \|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية \|g الاردن \|o 1038
653		\|a الممرضين \|a المستشفيات العامة \|a ترك العمل \|a إدارة المواهب \|a محافظة اربد
700		\|9 61828 \|a أبو دولة، جمال داود \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/759279 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 759279
995		\|a Thesis
999		\|c 227003 \|d 227003