أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية: في وزارة العمل السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training Policies in Organization Learning, A Field Study: in Ministry of Labour in Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اليامي، سالم حسين |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 782900 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 86 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أساليب التدريب على فاعلية البرامج التدريبية في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العطوي، صالح محمد منشور: (2007) -
سياسات تدريب المعلمين عن بعد إلكترونياً في المملكة العربية السعودية
بواسطة: العوفي، عمر بن عواض بن معيض منشور: (2011) -
دراسة تقويمية لطلاب معاهد التدريب المهني بالمملكة العربية السعودية في ضوء محكات تشخيص صعوبات التعلم
بواسطة: الحمدان، رائد أحمد عبدالله منشور: (2008) -
أثر برامج التدريب والتدريب الإشرافي والصفات الشخصية في تحسين مهارات التوظيف لدى الخريجين: دراسة تطبيقية على برامج التدريب والتشغيل لدى شركة جوال - قطاع غزة
بواسطة: أبو جبل، ضياء هشام محمد منشور: (2016) -
أثر التدريب فى تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية بالجهاز الإدارى للدولة - الجمهورية اليمنية
بواسطة: الخولانى، محمد عبدالولى مسعد منشور: (2005)