مارك: دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية

العنوان بلغة أخرى:	The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization
المؤلف الرئيسي:	المعايطة، محمد فتحى
مؤلفين آخرين:	الربابعة، فاطمة علي محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	الكرك
الصفحات:	1 - 111
رقم MD:	786652
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة مؤتة
الكلية	عمادة الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01294nam a22002297a 4500
001	0302064
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 417307 \|a المعايطة، محمد فتحى \|e معد
245		\|a دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية
246		\|a The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization
260		\|a الكرك \|c 2013
300		\|a 1 - 111
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة مؤتة \|f عمادة الدراسات العليا \|g الاردن \|o 2994
653		\|a الجدارات المحورية \|a إدارة الموارد البشرية \|a المواءمة الاستراتيجية \|a الادارة العامة
700		\|9 109738 \|a الربابعة، فاطمة علي محمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/786652 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 786652
995		\|a Thesis
999		\|c 231376 \|d 231376