أثر تحديد الاحتياجات التدريبية في تنمية الموارد البشرية لوزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Determining Training needs in Developing Human Resources at the Ministry of Islamic Affairs، Endowments، Call and Guidance – Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | باسودان، محمد بن أحمد بن سالم |
| مؤلفين آخرين: | محمد، بكري الطيب موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 173 |
| رقم MD: | 787971 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 173 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب فى تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية بالجهاز الإدارى للدولة - الجمهورية اليمنية
بواسطة: الخولانى، محمد عبدالولى مسعد منشور: (2005) -
تحديد الاحتياجات التدريبية ودورها في رفع كفاءة التدريب بالبنوك التجارية الأردنية في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: مصطفى، نادر محمود حامد منشور: (1989) -
الاحتياجات التدريبية لمديري المدارس الحكومية في محافظات غزة في ضوء مجالات تنمية الموارد البشرية
بواسطة: الحولي، علي عبدالله سليمان منشور: (2016) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
بواسطة: الزهراني، عبدالله محمد منشور: (2011) -
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management In Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011)