The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء المنظمي : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al-Hmouze, Lubna Hussien |
| مؤلفين آخرين: | Salameh, Hanadi (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 788215 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01209nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0302541 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 418592 |a Al-Hmouze, Lubna Hussien |e Auth | ||
| 245 | |a The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian | ||
| 246 | |a أثر تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء المنظمي : |b دراسة تطبيقية في الملكية الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 80 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0557 | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد |a الإدارة الإلكترونية |a تنمية الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 418593 |a Salameh, Hanadi |e Advisor | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/788215 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 788215 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 232405 |d 232405 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Information Systems ( HRIS ) on Organizational Performance ( OP )
بواسطة: Al Haj, Mustafa Abd Elsalam Mustafa منشور: (2011) -
The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) on Organizational Development of UNRWA in Gaza Strip
بواسطة: عطالله، أسماء عطا مصطفى منشور: (2016) -
DETERMINANTS OF THE IMPLEMENTATION LEVEL OF ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E-HRM) IN JORDANIAN SHAREHOLDING COMPANIES
بواسطة: Al Dmour, Rand Hani منشور: (2011) -
Measuring The Readiness Of Managers To Effectively Implement A New Human Resources (HR) Process – An Empirical Study On "The International Committee Of The Red Cross (ICRC)
بواسطة: El Ghalayini, Yaqub Abd Alrahman منشور: (2013) -
International Human Resource Management
بواسطة: Al Zahrani, Bandar Musaed منشور: (2009)