أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في تنشيط رأس المال البشري : دراسة حالة مصرف الرافدين في العاصمة العراقية بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of High Involvement Management Practices in Revitalizing Human Capital AL-Rafidain Bank Case Study in Baghdad Iraqi Capital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسني، دينا باسم كمال |
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، محمد عبدالعال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 8 |
| رقم MD: | 788242 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 8 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور أنظمة ذكاء الأعمال في تنمية رأس المال البشري في الطقاع المصرفي الفلسطيني : دراسة حالة : بنط فلسطين
بواسطة: شبير، محمد منير عودة منشور: (2015) -
أثر تطبيق معيار كفاية رأس المال على الحد من مخاطر الائتمان المصرفي في ظل مقررات لجنة بازل : دراسة محاسبية ميدانية على المصارف السودانية 2016 م
بواسطة: نورالدين، حميدة حامد علي منشور: (2016) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
أثر عمليات إدارة المعرفة على تنمية رأس المال الفكرى فى مجموعة الاتصالات اليمنية
بواسطة: جزيلان، عبدالغنى على أحمد منشور: (2012) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)