مارك: أثر الحوافز على درجة الولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسات التعليم الخاص :

المؤلف الرئيسي:	بكر، صالح حامد محمد
مؤلفين آخرين:	البيلي، حمد عبدالرحمن حمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	أم درمان
الصفحات:	1 - 109
رقم MD:	794565
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01194nam a22002177a 4500
001	0073744
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 422821 \|a بكر، صالح حامد محمد \|e معد
245		\|a أثر الحوافز على درجة الولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسات التعليم الخاص : \|b دراسة تطبيقية على مدرسة الأمانة الثانوية الخاصة
260		\|a أم درمان \|c 2017
300		\|a 1 - 109
336		\|a رسائل جامعية
502		\|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f كلية الدراسات العليا \|g السودان \|o 1359 \|b رسالة ماجستير
653		\|a الولاء التنظيمي \|a الحوافز \|a التعليم الأهلي \|a مدرسة الأمانة الثانوية الخاصة
700		\|9 85225 \|a البيلي، حمد عبدالرحمن حمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/794565 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 794565
995		\|a Thesis
999		\|c 234495 \|d 234495