تاثير الاثراء الوظيفي والتمكين علي مواجهه الضغوط الوظيفيه دراسة تطبيقيه علي شركات التشيد والبناء
| العنوان بلغة أخرى: |
The effect of job enrichment and empowerment on facing job stress an Applied Study on Construction and building companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد محمود عبد الوهاب |
| مؤلفين آخرين: | محمود محمد السيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الصفحات: | 241 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعه عين شمس / كليه التجاره |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| الوصف المادي: |
241 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين النفسي على الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي الخدمة لدى قطاع الإتصالات في الأردن
بواسطة: الجدي، محمد ناجح عيسي منشور: (2017) -
التمكين الوظيفي وعلاقته بالأداء لدى المشرفين التربويين في الأردن
بواسطة: عبده، محمد محمد سعيد منشور: (2011) -
أثر العوامل الشخصية والوظيفية في التمكين الوظيفي في المصارف التجارية الاردنية
بواسطة: عريقات، زكية محمود أحمد منشور: (2007) -
اثر التفاعل بين انماط السلوك القيادي والمناخ التنظيمي علي الرضا الوظيفي
بواسطة: احمد، سوسن عبد الفتاح منشور: (1995) -
اثر اختلاف الثقافه علي نظم تقويم الاداء والحوافز والانتماء التنظيمي في الشركات متعدده الجنسيه بجمهوريه مصر العربيه
بواسطة: ناصر، فداء محمد منشور: (2006)