مارك: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Management Practices on Employees Performance :
المؤلف الرئيسي:	الخرينج، أنور خالد صقر
مؤلفين آخرين:	أبا زيد، رياض أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 119
رقم MD:	818283
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية إدارة المال والاعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01343nam a22002297a 4500
001	1469418
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 438125 \|a الخرينج، أنور خالد صقر \|e معد
245		\|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين : \|b دراسة ميدانية على الحرس الوطني الكويتي
246		\|a The Impact of Human Resource Management Practices on Employees Performance : \|b A Field Study on Kuwaiti National Guard
260		\|a المفرق \|c 2011
300		\|a 1 - 119
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية إدارة المال والاعمال \|g الاردن \|o 0163
653		\|a الموارد البشرية \|a إدارة الموارد البشرية \|a تخطيط الموارد البشرية \|a تقييم الأداء \|a أداء العاملين \|a الحرس الوطني الكويتي
700		\|9 52705 \|a أبا زيد، رياض أحمد \|g Abazeed, Read Ahmad \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/818283 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 818283
995		\|a Thesis
999		\|c 294502 \|d 294502