ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في الإبداع : دراسة ميدانية في المنظمات الدولية العاملة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Human Resource Management Practices on Innovation :
المؤلف الرئيسي: الدردور، رزان علي
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 105
رقم MD: 818365
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة آل البيت
الكلية كلية إدارة المال والاعمال
الدولة الاردن
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01379nam a22002297a 4500
001 1469473
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 438244  |a الدردور، رزان علي  |e معد 
245 |a ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في الإبداع :  |b دراسة ميدانية في المنظمات الدولية العاملة في الأردن 
246 |a The Effect of Human Resource Management Practices on Innovation :  |b An Empirical Study of The International Organization Working In Jordan 
260 |a المفرق  |c 2014 
300 |a 1 - 105 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0220 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإبداع  |a الاستقطاب  |a الاختيار والتعيين  |a تقييم الأداء  |a تنمية الموظفين  |a المنظمات الدولية  |a الأردن 
700 |9 133593  |a الصمادي، زياد محمد علي  |g Smadi, Ziad  |e مشرف 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/818365  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 818365 
995 |a Thesis 
999 |c 294551  |d 294551