تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته بولاء العاملين : دراسة میدانیة على العاملین ببعض الشركات النفطیة اللیبیة العاملة بمدینة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Path Planning and its Relationship to Workers Loyalty : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الساعدى، نسمة عوض |
| مؤلفين آخرين: | عامر، عبدالقادر عياد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 832323 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة بنغازي |
| الكلية | كلية الاقتصاد |
| الدولة | ليبيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 140 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم :دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2006) -
تضارب الولاء المهني التنظيمي و أثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995) -
نمط القيادة لمدير المدرسة وعلاقته بالولاء التنظيمي للمعلمين : دراسة ميدانية تعليمية على مدارس مرحلة التعليم الأساسي بمدينة إجدابيا - ليبيا
بواسطة: الشيخي، جبريل محمد عبدالله منشور: (2014) -
المهارات القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على المديرين في الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية بالشركات الصناعية العامة في مدينة بنغازي
بواسطة: الساعدى، حسن على حمد منشور: (2012) -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفى : دراسة ميدانية على مديري الإِدارات الوسطى بالشركات النفطية العامة العاملة في نطاق مدينة بنغازي
بواسطة: البدري، فوزي سعد نجم عبدالسلام منشور: (2013)