أثر تمكين العاملين فى الارتباط الوظيفى لدى موظفى بيت التمويل الكويتى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employee Empowerment on Job Engagement of the Employees of the Kuwait Finance House |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبيد، عبدالوهاب سليمان |
| مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 855206 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 88 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا في الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت
بواسطة: الخشاب، فهد بطي منشور: (2017) -
أثر المناخ التنظيمي في الألتزام التنظيمي في بيت التمويل الكويتي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية
بواسطة: المطيرى، أحمد ناصر مصلح منشور: (2016) -
أثر التمكين النفسي على الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي الخدمة لدى قطاع الإتصالات في الأردن
بواسطة: الجدي، محمد ناجح عيسي منشور: (2017) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على التعلم التنظيمى فى البنوك الاسلامية فى دولة الكويت : بيت التمويل الكويتى
بواسطة: السنان، خليفة وليد خليفة منشور: (2018) -
أثر الارتباط الوظيفى والدعم التنظيمى المدرك على الأداء الوظيفى فى المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية
بواسطة: حمد، محمد حسن خليل منشور: (2016)