التمكين الإدارى وأثره فى الأداء الوظيفى فى وزارة التخطيط والتعاون الدولى الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment and its Impact on job Performance in the Ministry of Planning and International Cooperation of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النعيمى، عبدالله محمد منفى |
| مؤلفين آخرين: | العون، سالم, العظامات، عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 856027 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 102 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المستويات الإدارية في وزارة التخطيط والتعاون الدولي على تطبيق عناصر عملية التخطيط الإداري: دراسة حالة
بواسطة: الحنيطي، علي زيدان منشور: (2013) -
دور وزارة التخطيط والتعاون الدولي في التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة: دراسة ميدانية في مناطق جيوب الفقر في الأردن
بواسطة: بني هاني، مريم أحمد محمد منشور: (2015) -
قياس العلاقة بين عناصر المناخ التنظيمي والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط والتعاون الدولي
بواسطة: ابن طريف، حسام علي منشور: (2007) -
أثر التمكين الادارى في أداء العاملين على المستوى الاستراتيجي : دراسة ميدانية تحليلية في شركة البوتاس العربية في الأردن فى الفترة 2010 - 2015
بواسطة: أبو سمك، يسري توفيق محمود منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين على ممارسة الإبداع التنظيمي كما يراه العاملون في القطاع العام العراقي: دراسة حالة- وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: فرمان، مها فرمان أحمد منشور: (2010)