The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies

العنوان بلغة أخرى: إثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على رضا العاملين :
المؤلف الرئيسي: الشيخلي، نور الدين أمين
مؤلفين آخرين: الطاهر، أسمهان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 91
رقم MD: 856734
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة الشرق الأوسط
الكلية كلية الأعمال
الدولة الاردن
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01331nam a22002297a 4500
001 1479036
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 461029  |a الشيخلي، نور الدين أمين  |e معد 
245 |a The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction :  |b A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies 
246 |a إثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على رضا العاملين :  |b دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 91 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0568 
653 |a ممارسات إدارة الموارد البشرية  |a التخطيط والتوظيف  |a برامج التدريب والتعويض والتقييم الوظيفي  |a شركات الاتصالات الأردنية 
700 |9 461033  |a الطاهر، أسمهان  |e مشرف 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/856734  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 856734 
995 |a Thesis 
999 |c 302561  |d 302561