مارك: The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction :

العنوان بلغة أخرى:	إثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على رضا العاملين :
المؤلف الرئيسي:	الشيخلي، نور الدين أمين
مؤلفين آخرين:	الطاهر، أسمهان (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 91
رقم MD:	856734
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01331nam a22002297a 4500
001	1479036
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 461029 \|a الشيخلي، نور الدين أمين \|e معد
245		\|a The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : \|b A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
246		\|a إثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على رضا العاملين : \|b دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
260		\|a عمان \|c 2017
300		\|a 1 - 91
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0568
653		\|a ممارسات إدارة الموارد البشرية \|a التخطيط والتوظيف \|a برامج التدريب والتعويض والتقييم الوظيفي \|a شركات الاتصالات الأردنية
700		\|9 461033 \|a الطاهر، أسمهان \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/856734 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 856734
995		\|a Thesis
999		\|c 302561 \|d 302561