The Impact of Talent Management on Attaining Competitive Advantage : A Field Study on Jordanian Telecommunications Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ادارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحديد، ساجدة أحمد |
| مؤلفين آخرين: | الصالحي، نضال أمين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 856777 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 85 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Social Intelligence on Organizational Conflict Management Strategies : A Field Study on Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: سرية، ريما سالم منشور: (2017) -
ASPECTS OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THEIR ROLE IN DEVELOPING COMPETITIVE ADVANTAGE An Applied Study on the Jordanian Mobile Telecommunications Industry
بواسطة: Najia, Riham Darwish Mustafa منشور: (2008) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Impact of Big Data on Business Intelligence: A Field Study on Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: نافع، وسام إبراهيم منشور: (2018) -
Do Information Systems Help in Achieving a Competitive Advantage? An Exploratory Study of the Telecommunications Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Yami, Awad منشور: (2010)