أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية في إقليم الشمال : الالتزام التنظيمي متغيراً وسيطاً
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Culture on Employees Performance in Jordanian Governmental Hospitals in the North Region : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ربابعة، جهاد محمد عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، محمد سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 864111 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 147 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في الأردن
بواسطة: الجبوري، خطاب عواد محمود منشور: (2018) -
أثر ثقافة المنظمة علي أداء العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: محمد، ريما مصطفي عمرو منشور: (2017) -
أثر التسويق الداخلي في الإلتزام التنظيمي مع وجود الرضا الوظيفي متغيرا وسيطا: دراسة في عينة من العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: أبوسنينة، محمد حسين عبدالمحسن منشور: (2013) -
التمكين وأثره على تطوير أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية في إقليم الشمال من وجهة نظر العاملين
بواسطة: سلامه، مجد تيسير حسين منشور: (2013) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الثقافة التنظيمية من وجهة نظر العاملين فى مستشفيات القوات المسلحة بمنطقة تبوك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: الغامدى، سلطان صالح محمد منشور: (2009)