سیاسات التعویض المالي وأثرھا في الرضاء الوظیفي لدى العاملین في الجامعات الأردنیة : دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Financial Compensation Policies and their Impact on Job Satisfaction of Jordanian Universities Employees : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مقبل، صبحیة عبدالعزیز أحمد |
| مؤلفين آخرين: | عساف، عبدالمعطي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 231 |
| رقم MD: | 864854 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 231 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي لدى القيادات الادارية في الجامعات الاردنية الحكومية و الاهلية والعوامل المؤثرة فيه من وجهة نظرهم : دراسة مقارنة
بواسطة: شلول، أنور حمزة المحمود منشور: (1999) -
أثر الرضاء الوظيفي على أداء العاملين في وزارة الصحة والشركة العربية لصناعة الأدوية في الأردن : دراسة مقارنة
بواسطة: أبو هنطش، أحمد محمود أحمد منشور: (1996) -
درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
بواسطة: الحموري، أميرة محمد منشور: (2009) -
الرضا الوظيفي و علاقته بدافعية الانجاز لدى أعضاء هيئة التدريس جامعة أمدرمان الإسلامية في ضوء المتغيرات الديمغرافية: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، حنان نور الدين منشور: (2010) -
مصادر الإجهاد الوظيفي لدى شاغلي الوظائف الإدارية في الجامعات الأردنية الأهلية
بواسطة: عبابنه، هند أحمد عبدالله منشور: (2004)