أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية فى علاقات سلسلة التوريد : دراسة تطبيقية على شركات الأدوية المدرجة فى سوق عمان المالى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Supply Chain Relations : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، حسين جاسم نايف |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 866336 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 145 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر فاعلية عوامل تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء سلسلة التوريد الإلكترونية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العامري، حسين علي كاظم منشور: (2011) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في أداء سلسلة التوريد في شركات الصناعات التحويلية في عمان
بواسطة: حسين، أنس رياض حسن منشور: (2016) -
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الاردنية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العرود، أحمد شاهر منشور: (2018) -
أثر عمليات إدارة المعرفة فى تحسين ممارسات إدارة سلسلة التوريد : دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: القيسية، نصرى محمود حسين منشور: (2016) -
أثر إدارة سلسلة التوريد على أداء المنظمة دراسة ميدانية في الشركة الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية
بواسطة: الرازي، تركي دهمان منشور: (2012)