دور أنظمة التعويضات في تحقيق الرضا الوظيفي في دائرة الجمارك الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Compensations Systems in Achieving Job Satisfaction in the Jordan Customs |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمري، خليفة أحمد |
| مؤلفين آخرين: | الروابدة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 869889 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 122 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مصادر الإجهاد الوظيفي واستراتيجيات مكافحتها : دراسة ميدانية لآراء الموظفين العاملين في دائرة الجمارك في الأردن
بواسطة: برهم، بلال يوسف محمود منشور: (1996) -
أثر التعويضات علي تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية
بواسطة: بلعيدي، منال عبدالقادر منشور: (2017) -
أثر نظام التعويضات على أداء الموظفين في مراكز الجمارك الأردنية
بواسطة: خويلة، خالد محمد شحادة منشور: (2018) -
أثر طرق تحديد الاحتياجات التدريبية فى أداء الموظفين فى دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الخرشة، موسى بركات الشماسين منشور: (2011) -
العوامل المحيطة بعملية تقييم الأداء وأثرها في الأداء الوظيفي: دراسة حالة دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: العمرو، ثائر أحمد حمود منشور: (2012)