مارك: أثر العدالة التنظيمية في الانغماس الوظيفي :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Justice on Job Engagement :
المؤلف الرئيسي:	بنى خالد، ميرفت خليل
مؤلفين آخرين:	بني خالد، مرعي حسن (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 109
رقم MD:	875421
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية إدارة المال والاعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01379nam a22002297a 4500
001	1485852
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 471906 \|a بنى خالد، ميرفت خليل \|e معد
245		\|a أثر العدالة التنظيمية في الانغماس الوظيفي : \|b دراسة على المدارس الثانوية في البادية الشمالية الغربية فى الأردن
246		\|a The Impact of Organizational Justice on Job Engagement : \|b A Field Study on Secondary Schools at the North Western Badia in Jordan
260		\|a المفرق \|c 2017
300		\|a 1 - 109
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية إدارة المال والاعمال \|g الاردن \|o 0644
653		\|a العدالة التنظيمية \|a الادارة التربوية \|a الانغماس الوظيفي \|a المدارس الثانوية \|a البادية الشمالية الغربية \|a الأردن
700		\|9 193806 \|a بني خالد، مرعي حسن \|g Banykhaled, Mari'e Hassan \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/875421 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 875421
995		\|a Thesis
999		\|c 308532 \|d 308532