مارك: أثر استراتيجية الموارد البشرية فى الاداء الاستراتيجى باستخدام بطاقة الاداء المتوازن فى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعى فى الأردن

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resource Management Strategy on the Strategic Performance Using the Balanced Score Card at the Social Security Corporation in Jordan
المؤلف الرئيسي:	حردان، مصطفى عبدالرزاق
مؤلفين آخرين:	الجوازنة، بهجت عيد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 105
رقم MD:	875529
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01408nam a22002297a 4500
001	1485947
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 472009 \|a حردان، مصطفى عبدالرزاق \|e معد
245		\|a أثر استراتيجية الموارد البشرية فى الاداء الاستراتيجى باستخدام بطاقة الاداء المتوازن فى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعى فى الأردن
246		\|a Impact of Human Resource Management Strategy on the Strategic Performance Using the Balanced Score Card at the Social Security Corporation in Jordan
260		\|a المفرق \|c 2017
300		\|a 1 - 105
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية \|g الاردن \|o 0250
653		\|a الموارد البشرية \|a الاداء الاستراتيجى \|a الضمان الاجتماعى \|a بطاقة الاداء المتوازن \|a الأردن
700		\|9 92049 \|a الجوازنة، بهجت عيد \|g Al Jawazneh, Bahjat Eid \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/875529 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 875529
995		\|a Thesis
999		\|c 308612 \|d 308612