مارك: أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى :

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resources Strategies on job performance :
المؤلف الرئيسي:	الدليمى، موسى حمد محمد شيحان
مؤلفين آخرين:	الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 105
رقم MD:	875670
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01319nam a22002297a 4500
001	1486058
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 472120 \|a الدليمى، موسى حمد محمد شيحان \|e معد
245		\|a أثر استراتيجيات الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : \|b دراسة ميدانية على الجامعات الأهلية العراقية
246		\|a Impact of Human Resources Strategies on job performance : \|b A field study on Iraqi private universities
260		\|a المفرق \|c 2018
300		\|a 1 - 105
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية \|g الاردن \|o 0286
653		\|a الموارد البشرية \|a الأداء الوظيفى \|a الجامعات الخاصة \|a الاستراتيجيات الادارية \|a العراق
700		\|9 100015 \|a الحوري، سليمان إبراهيم \|g Al Hawary, Silieman Ibraheem \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/875670 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 875670
995		\|a Thesis
999		\|c 308713 \|d 308713