موارد نظم المعلومات وأثرها فى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة ميدانية فى المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Information Systems Resources and Their Impact on the Electronic Human Resources Management : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوايشة، أسيد حسين عودة |
| مؤلفين آخرين: | مفلح، منيرة عبدالله مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 876020 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 136 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
تطبيق التكنولوجيا وأثره فى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : الدور الوسيط لسهولة الاستخدام فى قطاع البنوك الأردنية
بواسطة: النسور، نور نواف عبد حمد منشور: (2017) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية فى جودة الخدمة الداخلية - الدور الوسيط لتقبل العاملين للتكنولوجيا : دراسة ميدانية فى المستشفيات العاملة فى العاصمة عمان
بواسطة: الزبون، أحمد عبدالله عقيل منشور: (2017) -
إدارة المعرفة وأثرها فى استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الشوابكة، خالد محمود سليمان منشور: (2013) -
أثر جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية E-HRM على كفاءة أداء العاملين: دراسة حالة في مجموعة الاتصالات الأردنية
بواسطة: الرواحنه، عبدالله عودة منشور: (2013)