Employee Empowerment: Do Leadership Styles Matter?: Empirical Study at Colleges of Al - Balqa'a Applied University
| العنوان بلغة أخرى: |
تمكين العاملين: هل هناك أهمية لأنماط القيادة؟: دراسة ميدانية في كليات جامعة البلقاء التطبيقية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Bani Hani, Fahed Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | Ababneh, Hayel Tallag (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 900394 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01250nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1487302 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 482112 |a Bani Hani, Fahed Mohammad |e Auth. | ||
| 245 | |a Employee Empowerment: Do Leadership Styles Matter?: Empirical Study at Colleges of Al - Balqa'a Applied University | ||
| 246 | |a تمكين العاملين: هل هناك أهمية لأنماط القيادة؟: دراسة ميدانية في كليات جامعة البلقاء التطبيقية | ||
| 260 | |a المفرق |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 86 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |g الاردن |o 0223 | ||
| 653 | |a تمكين العاملين |a القيادة التحويلية |a الانماط القيادية |a جامعة البلقاء التطبيقية |a الأردن | ||
| 700 | |9 376320 |a Ababneh, Hayel Tallag |e Advisor | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/900394 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 900394 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 309666 |d 309666 | ||
عناصر مشابهة
-
The relationship Between Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style of Managers as Perceived by their Employees An Exploratory Study in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: Al Qudah, Eman Ali منشور: (2010) -
Leadership styles influence on employee engagement of telecommunication companies nin Jordan : as observed by employees
بواسطة: Bani Hani, Saad منشور: (2015) -
Pros and cons of the application of transformational leadership style in education ministry in Saudi Arabia: An Empirical Study
بواسطة: Al Thunayan, Khalid Saad منشور: (2011) -
AN INVESTIGATION OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG SAUDI PUBLIC EMPLOYEES
بواسطة: Al Ammaj, Faisal Homoud منشور: (2000) -
AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE EDUCATIONAL LEADERSHIP STYLES. ATTITUDES. AND NEEDS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shakhis, Mohammad A. منشور: (1984)