مارك: التأثير المعدل لإعادة هندسة عمليات الأعمال بين ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية والقدرات التنظيمية في شركات الطيران في الأردن

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Effect of Business process re- engineering be tween Electronic Human Resources Management Practices and Organizational capabilities at airlines companies in Jordan
المؤلف الرئيسي:	الويسي، أحمد محمد خير فالح
مؤلفين آخرين:	الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 90
رقم MD:	922525
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01495nam a22002297a 4500
001	1492944
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 494747 \|a الويسي، أحمد محمد خير فالح \|e معد
245		\|a التأثير المعدل لإعادة هندسة عمليات الأعمال بين ممارسات الموارد البشرية الإلكترونية والقدرات التنظيمية في شركات الطيران في الأردن
246		\|a The Moderating Effect of Business process re- engineering be tween Electronic Human Resources Management Practices and Organizational capabilities at airlines companies in Jordan
260		\|a المفرق \|c 2018
300		\|a 1 - 90
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية \|g الاردن \|o 0375
653		\|a إعادة هنسة العمليات \|a الموارد ابشرية الإلكترونية \|a القدرات التنظيمية \|a شركات الطيران \|a الأردن \|a عمليات الأعمال
700		\|9 100015 \|a الحوري، سليمان إبراهيم \|g Al Hawary, Silieman Ibraheem \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/922525 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 922525
995		\|a Thesis
999		\|c 314609 \|d 314609