الوصف: التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Effect of Business Intelligence Capabilities between E- Human Resources Management Practices and Organizational Ambidexterity in Kuwait communication companies
المؤلف الرئيسي:	المعصب، عبدالله باتل عبدالله
مؤلفين آخرين:	الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 90
رقم MD:	922597
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

الوصف المادي:	1 - 90