المركز القانوني للموظف العام في قانون علاقات العمل الليبي مقارنة بقوانين الخدمة المدنية السودانية: دراسة تطبيقية مقارنة
| المؤلف الرئيسي: | التوهامي، عثمان علي محمد |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | المكي، محمود مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 240 |
| رقم MD: | 926367 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 240 |
|---|
عناصر مشابهة
-
شرط الدائمية وأثره على المركز القانوني للموظف العام: دراسة مقارنة في القانونين الليبي والمصري
بواسطة: المريمي، أيمن حسين حسن منشور: (2009) -
أحكام ترقية الموظف العام وآثارها فى نظام الخدمة المدنية وقضاء محكمة العدل العليا الأردنية : دراسة مقارنة
بواسطة: المعايعة، أحمد حمود منشور: (2009) -
محاسبة الموظف العام في الخدمة المدنية : دراسة مقارنة
بواسطة: العواملة، حمدان سالم حسين منشور: (1996) -
ترقية الموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: الصمعاني، عمر بن محمد بن صالح منشور: (2003) -
ضمانات تأديب الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي : دراسة مقارنة بالقانون الاردني
بواسطة: العازمي، فوازحميدي سعد منشور: (2010)