مارك: أثر نظام المعلومات الإدارية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري بعض المنظمات الصناعية الحكومية في محافظة نينوى

أثر نظام المعلومات الإدارية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري بعض المنظمات الصناعية الحكومية في محافظة نينوى

المؤلف الرئيسي:	أَحمد زهير توفيق محمود
التاريخ الميلادي:	2002
موقع:	الموصل
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الموصل
الكلية	الادارة والاقتصاد
الدولة	العراق
المصدر:	غير محدد
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis

LEADER	00833nam a2200217Ia 4500
001	01675541
040		\|a غير محدد
041		\|a ara
100		\|a أَحمد زهير توفيق محمود
245		\|a أثر نظام المعلومات الإدارية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري بعض المنظمات الصناعية الحكومية في محافظة نينوى
260		\|a الموصل
260		\|c 2002
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير
502		\|c جامعة الموصل
502		\|f الادارة والاقتصاد
502		\|g العراق
653		\|a ادارة اعمال
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 322501 \|d 322501

عناصر مشابهة

أثر نظام المعومات الإدارية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لأراء عينة من مديري بعض المنظمات الصناعية الحكومية في محافظة نينوي
بواسطة: محمود، أحمد زهير توفيق منشور: (2002)
استراتيجيات الاستشعار البيئي و قرارات الإنتاج و العمليات ، العلاقة و الأثر : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوي
بواسطة: عبدالقادر، خالد محمد جميل منشور: (2006)
أثر وظائف ادارة الموارد البشرية على جودة القرار الاداري في اجهزة الخدمة المدنية في الاردن : دراسة تحليلية لآراء العاملين
بواسطة: العايد، هلا منصور سلمان منشور: (2013)
أثر عناصر نظام معلومات الموارد البشرية في ترشيد قرارات إدارة الموارد البشرية في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الرهايفة، طاهر عمر عبدالكريم منشور: (2017)
أثر سياسات الصيانة في بنود مختارة من المواصفة الدولية (ISO 9001-2000 ) – دراسة لأراء عينة من العاملين في عدد من الشركات الصناعية الحكومية في محافظة نينوى
بواسطة: وجدان حسن حمودي الراوي منشور: (2005)