مارك: DETERMINANTS OF THE IMPLEMENTATION LEVEL OF ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E-HRM) IN JORDANIAN SHAREHOLDING COMPANIES

العنوان بلغة أخرى:	محددات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الشركات المساهمة العامة الاردنية
المؤلف الرئيسي:	Al Dmour, Rand Hani
مؤلفين آخرين:	Shannak, Rifat O. (super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 113
رقم MD:	555318
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	الجامعة الاردنية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01188nam a22002297a 4500
001	1445087
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 10797 \|a Al Dmour, Rand Hani \|e Author
245		\|a DETERMINANTS OF THE IMPLEMENTATION LEVEL OF ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E-HRM) IN JORDANIAN SHAREHOLDING COMPANIES
246		\|a محددات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الشركات المساهمة العامة الاردنية
260		\|c 2011 \|a عمان
300		\|a 1 - 113
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الاردنية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 7746
653		\|a الموارد البشرية \|a الادارة العامة \|a الادارة الالكترونية \|a الشركات الأردنية
700		\|9 47764 \|a Shannak, Rifat O. \|e super
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/555318 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 555318
995		\|a Thesis
999		\|c 158492 \|d 158492