الانسجام بين القيم البيروقراطية و القيم الاجتماعية و أثره على الأداء الوظيفي : وجهة نظر العاملين في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
harmony between bureaucratic and social values and its impact on job performance: the perspective of employees in the jordanian ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، إيمان عبدالكريم |
| مؤلفين آخرين: | الخصاونة، أنيس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 162 |
| رقم MD: | 572062 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 162 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص البيروقراطية في الإغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن
بواسطة: المجالي، أحمد شاهر منشور: (2006) -
درجة ممارسة الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم في محافظة الزرقاء للقيم البيروقراطية و علاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: الجهني، رابح رزق منشور: (2009) -
أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية
بواسطة: الجازي، خالد سالم منشور: (2017) -
إتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو الإلتزام بالقيم الثقافية الاجتماعية و التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: البنوي، نسرين عبداللطيف منشور: (2005) -
تقييم اداء الوقف الاسلامي في الاردن باستخدام المنحى النظمي وتحديد مستلزمات تحوله الى منظمة ساعية للتعلم
بواسطة: عريقات، أحمد يوسف محمد منشور: (2008)