تحليل التباين في آراء بعض قيادات مؤسسات القطاعين العام و الخاص في دولة الكويت لمدى استخدام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis of the variance of opinions of certain leadership of public and private corporations in the state of Kuwait of the extent to which strategic planning uses human resources |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، محمد فهيد سعد |
| مؤلفين آخرين: | الشيبي، حميد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 585963 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاعين العام و الخاص دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: أبو زيد، ذياب محمود منشور: (2003) -
واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن
بواسطة: الضمور، موفق محمد منشور: (2008) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني: دراسة ميدانية في مراكز الوزارات
بواسطة: عبدالرحيم، قتيبة محمد جادالله عامر منشور: (2010) -
واقع تخطيط الموارد البشرية في منظمات القطاع العام و الخاص الأردني دراسة ميدانية
بواسطة: بقلة، لبنى عطا الله سعيد منشور: (2004) -
درجة تطبيق القادة الاكاديميين للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و الصعوبات التي تواجههم والحلول المقترحة لمواجهتها كما يتصورها القادة الاكاديميون انفسهم في الجمعات الاردنية
بواسطة: حمدان، عروة محمد منشور: (2010)