العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الاردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors contributing to the successful implementation of the human resources information systems in the telecommunication companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، علي أحمد صالح |
| مؤلفين آخرين: | جواد، شوقي ناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 233 |
| رقم MD: | 586638 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 233 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تكنولوجيا المعلومات على نظم و عمليات إدارة الموارد البشرية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: القبيلات، أحمد علي السلامة منشور: (2013) -
واقع تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في قطاع البنوك الأردني
بواسطة: جرادات، فاطمة عبدالستار منشور: (2004) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في أداء شركات الإتصالات العراقية
بواسطة: الجبوري، علي أحمد علي عيسى منشور: (2018) -
واقع تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في قطاع الاتصالات السعودية : دراسة حالة شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الرويلي، شعاع مونس سعران منشور: (2014) -
مدى أهمية القياس والإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية وأثره على اتخاذ القرارات المالية دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة في قطاع غزة
بواسطة: سالم، فضل كمال منشور: (2008)