Impact of Organisational Constraints, Leadership and Motivational Initiatives on Strategic Organisational Change in MNEs
| المؤلف الرئيسي: | Al Zamil, Khalid |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Seed, Keith S. (Super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 603610 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | University of Hertfordshire |
| الكلية | School of Business |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 101 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organisational and National Culture on Leadership in International Business Two Company Case Studies: Veriphone & Apple
بواسطة: Al Zahrani, Ahmad منشور: (2011) -
Change Communication during Organisational Diagnosis with Reference to a Saudi Public Health Organisation
بواسطة: Al Anazi, Hamdan Hamad N. منشور: (2013) -
Investigating Enterprise Resource Planning Adoption and Implementation in Service Sector Organisations
بواسطة: Al Fawaz, Khaled M. S. منشور: (2012) -
CULTURAL IMPACT ON IMPLEMENTATION OF RELIABILITY ENGINEERING INITIATIVE
بواسطة: Al Abandi, Hasan منشور: (2007) -
Managing Small and Medium Technical Organisations (HVAC Business Sector
بواسطة: Alabd Almogni, Khaled Yousef I. منشور: (2011)