مارك: Impact of Organisational Constraints, Leadership and Motivational Initiatives on Strategic Organisational Change in MNEs

المؤلف الرئيسي:	Al Zamil, Khalid
مؤلفين آخرين:	Seed, Keith S. (Super.)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 101
رقم MD:	603610
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	University of Hertfordshire
الكلية	School of Business
الدولة	بريطانيا
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01011nam a22002177a 4500
001	0314916
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 20546 \|a Al Zamil, Khalid \|e Auth.
245		\|a Impact of Organisational Constraints, Leadership and Motivational Initiatives on Strategic Organisational Change in MNEs
260		\|a هاتفيلد \|c 2011
300		\|a 1 - 101
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0003
653		\|a الشركات متعددة الجنسية \|a التنظيم الإداري \|a الادارة الاستراتيجية \|a التطوير الإداري
700		\|9 47207 \|a Seed, Keith S. \|e Super.
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/603610 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 603610
995		\|a Thesis
999		\|c 186999 \|d 186999